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法院审理劳动争议案件的条件

来源:网络   作者:未知  时间:2015-04-26

  法院审理劳动争议案件的条件是:

  (1)起诉人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人起诉,其他未经委托无权起诉。

  (2)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉,未经仲裁程序不得直接向法院起诉。

  (3)必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。

(4)起诉的时间,必须是劳动法律规定的时效内,否则不予受理。

  (5)起诉必须向有管辖权的法院提出,一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。

  人民法院对劳动争议案件,依照《民事诉讼法》规定的诉讼程序进行审理。首先,由一审人民法院审理、判决。当事人不服的,可以向上一级人民法院上诉,上一级法院的判决是终审判决,当事人不得再上诉。

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